Author: Emploi Service

Chers Partenaires,

Chers parents,

Chers enfants,

Mesdames et Messieurs,

Nous voilà tous rassemblés une fois de plus pour la traditionnelle remise de cartable  aux enfants de la maternelle.

L’année dernière nous fêtions dix ans.

Une occasion particulière au cours de laquelle nous avons évalué et mesuré l’ampleur de la tache, mais surtout mis un accent sur les merveilleuses choses accomplies durant toute cette période.

Nous avons ensemble, apprécié les efforts individuels et collectifs, consentis par chacun au prix de grands sacrifices. Nous avons aussi saisi avec une étrange réalité, la responsabilité que les défis futurs nous confèrent.

Ce que nous avons compris finalement et qui demeure crucial dans l’engagement que nous avons pris à lutter contre la maladie, c’est que nous sommes tous au quotidien, des acteurs forts qui ont su dessiner le futur et amener le reste du monde à nous prendre au sérieux. Aux uns, à prendre exemple, sur la détermination et la lucidité de nos choix pour nous et nos enfants et aux autres, à nous prendre pour exemple quand ils luttent contre les barrières matérielles et physiques qui les réduisent à l’état de victime.

Aujourd’hui, au-delà des leçons, le caractère exceptionnel de ce que nous sommes et ce que nous avons accompli, nous pousse à rester digne de notre héritage : Continuer à être autour de nous, cette lumière et ce symbole d’engagement.  Cette génération d’hommes, femmes et enfants, qui ne reculera devant rien pour montrer que la maladie n’est pas une destination mais plutôt un gué à traverser. Un obstacle parmi tant d’autres qu’il suffit d’appréhender et surmonter au prix du travail et de l’abnégation.

Chers Partenaires, Chers parents, Chers enfants, Mesdames et Messieurs. Aujourd’hui mais encore plus Demain nous appartient car nous avons la force d’agir. Oui nos projets et nos rêves sont à la portée de notre engagement à les vivre ou les réaliser. Cette année encore les enfants qui reprennent le chemin de l’école iront avec ce message. Les sacs et l’ensemble des cadeaux qui les accompagnent, ne sont que des outils pour leur insuffler la confiance et rappeler que l’on est victime seulement dans son esprit. Ils ont ainsi les mêmes chances et la possibilité de briller au milieu de leurs futurs camarades.

Je vous remercie

Le lundi 30 decembre 2019 lors du traditionnel “repas de fin d’année” (un repas offert par Madame le Directeur Général à l’ensemble du personnel), le DG et toutle staff managérial a procedé à la remise des distinctions des Meilleurs Employés du quatrième trimestre 2019 et des Meilleurs Employés de toute l’année 2019 en service sur tous les sites opérationnels Emploi Service.

Avant de procéder à la remise effective des distinctions, le Chef de Département Support a expliqué les conditions d’éligibilité et critères d’évaluation. C’est dans cet ordre idée, que Sieurs Collince MBAGNA (Chargé de Compte- Siège) et Isaac NGWALA (Chef d’Agence- Batchenga) se sont vus désignés comme les Meilleurs Employés du 4ème trimestre 2019 et de l’année 2019. Outre les certificats d’excellence qui leur  ont été délivrés, les heureux élus ont reçu cahcun une l’enveloppe marquant toute la reconnaissance de leurs pairs.

Pour Sieur MBAGNA , cette distinction représente respectivement :

« tout simplement la reconnaissance d’un travail bien fait … c’est une satisfaction personnelle qui me pousse à vouloir travailler davantage tous les jours et surtout à pouvoir mieux le faire »

« cette distinction représente pour moi un symbole fort, une marque de confiance de la hiérarchie en particulier, et de l’entreprise en général. C’est une assurance de la valeur de ma modeste personne ». ce dernier n’a pas manqué de passer ce message à ses collègues et à la Direction générale : « à mes collègues je dirai tout simplement, soyons efficaces dans notre  travail, faisons le en temps réel ; prenons de bonnes initiatives nous permettant d’élargir et d’enrichir nos tâches au quotidien … Je remercie et félicite la Direction Générale pour cette initiative, je peux l’encourager à aller de l’avant ».

Le prochain Meilleur Employé du trimetre Janvier- mars 2020 sera connu en avril 2020. A qui le tour ?

Madame le Délégué Régionale des Affaires Sociales du Littoral,
Madame le Délégué Régionale de la Promotion de la Femme et de la Famille du Littoral,

Distingués Invités en vos rangs respectifs,

Mesdames de l’Association Dames de Cœur d’Emploi Service ;

C’est une grande fierté pour moi aujourd’hui de pouvoir m’adresser à vous, dans le cadre de l’installation du bureau de l’association des femmes d’emploi service ; entreprise que je dirige depuis 22 ans.

Les prémices d’une telle action au-delà de l’engouement personnel, ont été soutenues par la vision communautaire que nous n’avons cessé de porter au fil du temps aux travers des actions en faveur des couches défavorisées. Si aujourd’hui enfin nous parlons d’association de femmes, c’est surement parce que les fruits de l’engagement et celui de l’intérêt portés de manière répétitive aux autres sont arrivés à maturité.

La métaphore qui illustre ma vision de cette association, est celle d’un grand champ dans lequel les ouvriers s’investissent pour offrir les meilleurs fruits aux délaissés et laissés pour compte. La tache n’est certes pas facile puisque les moyens sont plus que nécessaires pour un tel engagement. Mais je vous invite à y voir en premier, vos cœurs comme des semences qu’il faut arroser continuellement,  et votre  volonté de donner comme du fumier qui garanti de bons résultats.

Distingués invités, Mesdames et Messieurs,

la vie associative au sein d’une entreprise est une expérience nouvelle que nous Femmes d’Emploi Service allons vivre dès ce jour. Je souhaiterais en tant que Chef de cette entreprise, voir en chacune de nous, membres du bureau et membres adhérents, le caractère pluriel de nos différences qui marquera à coup sûr un avantage pour nos causes choisies.

Que chacune en fonction de ses dispositions ou le rôle à jouer au sein de cette association, se rappelle qu’il sera plus bénéfique pour nous toutes, d’être déterminées mais pas entêtées, d’être dociles mais pas faibles, d’être réfléchies mais pas prétentieuse. Il nous faut nous rappeler également qu’être humble ne veux pas dire être effacée, être fière ne veut pas dire être arrogante, être ferme ne veut pas dire être rude. Nous devons comprendre que notre réussite est l’œuvre de chacune, mise en commun, et que nous n’existons que par l’esprit d’équipe qui nous anime. C’est uniquement au travers des attitudes et paroles de sagesse, que nous pouvons construire un groupe dynamique, digne de ce nom, et capable de produire des résultats satisfaisants.

Mesdames et chères collaboratrices, je souhaite nous féliciter toute, parcequ’au terme de cette cérémonie d’installation et de lancement officiel de nos activités, nous pouvons nous placer au rang des entreprises ayant au leur sein, un groupe distinct engagé dans la vie associative.

Je renouvelle et adresse mes remerciements de manière officielle à nos invités, à tous les acteurs qui ont participé à l’accomplissement de ce beau projet, et plus particulièrement à la présidente et a son bureau qui ont accepté de nous conduire pour ce premier exercice. Je vous remercie de votre attention et souhaite longue et belle vie à DACES –l’association des Dames de Cœur d’Emploi Service.

Le Directeur Général

Collette Jeannine MINKA.

Christiane Singer se demandait dans ses moments d’intense réflexion «  Qui peut mieux qu’un enfant nous arracher à toutes nos amarres ? ». Cette question recentre la vision qui peut-être la notre dans l’éducation d’un enfant et le rôle primordial qui nous incombe dans sa construction personnelle et sociale.

Voila 07 années que nous sommes aux côtés de la SWAA LITTORAL et que nous construisons pas à pas l’avenir de ces enfants. En évaluant le parcours commun qui est le notre, Emploi Service ne peux être que satisfait du résultat obtenu jusqu’ici. Il y à quelques années, nous rendions dans les mêmes circonstances hommage Dr Margaret SANGA pour avoir initié ce projet. Aujourd’hui, la posture et le discours sont totalement différents. Nous sommes passés de victime, à des êtres Libres, ayant les mêmes Droits, les mêmes Chances et le même Potentiel humain pour avancer et réussir. Les perspectives et les challenges aussi ont changé. Oser partir d’un centre en location pour la construction d’un édifice unique dédié à la SWAA et sur un terrain acquis, est une preuve palpable d’un changement de mentalité et d’état d’esprit.

Nous nous réjouissons du chemin parcouru. Il nous semble propice aujourd’hui de consolider les acquis pour mûrir encore plus. Oui, nous affermir dans ces comportements qui pourront faire bouger d’autres groupes, d’autres partenaires et surtout d’autre « victimes » qui vivent dans un passé lourd alors que l’avenir s’annonce léger et radieux.

 Nous connaissons l’importance du potentiel humain et c’est une des forces de notre entreprise. Le respect de l’être comme valeur que nous promouvons, se voit ainsi renforcé par cet engagement social que nous souhaitons communiquer à d’autres en cette heureuse circonstance. Parce qu’on juge le mérite d’un homme aux vertus de son œuvre, nous voulons simplement que notre élan communautaire brise les barrières de l’impossible et fédère d’autres entreprises à cette cause sociale.